Практики развития появились там, где под ярлыком «тренинг» прятался нетривиальный микс из консалтинга, коучинга, тренинга, события, игры… Содержание такого «тренинга» все дальше отклоняется от конкретного навыка в сторону общей осознанности действий, решений, выборов. Персональному развитию сотрудников уделяют особое внимания и ставят его [персональное развитие] на службу развития корпоративного.
Проект Марка Кукушкина, ОТУМКи и ряда партнеров — «Практики развития» — соединяет вместе авторов различных практик развития, тех, кто задает новые направления на T&D рынке и представителей нового осознанного бизнеса — Заказчиков практик. Проект открытый и разносторонний, в пространстве общей заинтересованности легко уживаются темы из разных дискурсов: предпринимательство, форсайт, интегральный подход. Часть возникающего сообщества — авторы reCreate-практик Тренинг-Бутика.
Воскресное утро. Машин нет, ехать по Кутузовскому одно удовольствие. Без четверти десять. «Куда я еду в такую рань в воскресный день отдыха и гедонизма!» Впереди два дня сценирования будущего — мастерская «Технологии корпоративного форсайта». Размышляя о своем собственном будущем в горизонте 2023 года, будем ненавязчиво осваивать технологию «взгляда в будущее» — форсайта. Дирижирует процессом управленец знаниями и старый форсайтист — Тимофей Нестик.
17-18 ноября под руководством Тимофея Нестика «Практики развития» заглянули в собственное будущее.
Форсайт-путь начинается в прошлом (как источнике настоящего), через желаемое будущее (с учетом возможностей, рисков и чернолебяжих областей) к первым шагам в направлении построенного образа здесь, в настоящем (ресурсы, компетенции, проекты, ответственности).
БЫЛО
Так появление формата «практика развития», по мнению участников, стало возможным и необходимым в свете развитие интернета и социальных сетей, увеличение количества авторов собственных развивающих продуктов, кросс-культурный обмен, новости нейронауки (вытесняющей узкоспециализированную нейробиологию), придание особой значимости синергетическому эффекту коллективного мышления, и, конечно же, кризис 2008 года.
БУДЕТ
Результатом анализа политических, экономических, технологических и социальных трендов (с особым вниманиям к «Черным лебедям» — событиям неожиданным, меняющим все или хотя бы половину всего, и (только) ретроспективно объяснимым), стало появление двух изящных сценариев возможного будущего
Итак, сквозь туман времени проступают черты 2023 года, прищурившись и напрягая зрения можно разглядеть неоновые вывеску «ПРАКТИКИ РАЗВИТИЯ сегодня» и большую мигающую стрелку.
СЦЕНАРИЙ ПЕРВЫЙ
через ВПЕЧАТЛЕНИЯ к ПРЕДНАЗНАЧЕНИЮ
акцент: естественность
суть: человек кормится впечатлениями, собирая их, ищет и раскрывает свое предназначение
Практика развития — это практика совершаемая в [жизненном] пути. Переходя от возраста к возрасту, от ошибок к опыту, от стыда к смешным историям, от путешествий к путешествиям, от информации к мудрости человек пополняет свою коллекцию впечатлений. Местами особо значимыми стали event-территории, мануфактуры и ателье впечатлений: центры развития, образовательные и фестивальные площадки, тренинги…, — где кроме непосредственного продукта, обучают бережному обращению с коллекцией, классификации и плодотворному использованию впечатлений в собственном развитии. Так практика стала путешествием.
СЦЕНАРИЙ ВТОРОЙ
Олимп 2.0
основа: технологичность
Наши технологии сравнялись с магией. Человек сыт, удовлетворен и в полной безопасности, если не пожелает обратного сам. Нам подвластна и форма тела, и жизненный уклад, и темперамент, и характер. Мы можем остановить возраст и жить столько сколько пожелаем.
В каком возрасте жить? В каком направлении развиваться дальше? Чему посветить вечность? Ради чего умереть молодым?
Проблемы транслировать навык, ценность или знание нет. Сегодня мы задаем себе вопрос какую транслировать ценность. Человеку сейчас нужны проводники не в карте компетенций, а в поле критериев выбора, те, кто помогут составить «заказ» на жизнь, попробовать новые роли, определиться с желаемым кругом знаний.
Практики развития — это упрощение жизни в сложном.
Следующий такт разговора о прошлом, настоящем и возможном будущем Практик Развития пройдет 11-12 декабря в ОТУМКе. Солирует Алексей Улановский, увертюра «Введение в интегральный подход» — Марк Кукушкин, проводит ОТУМКа. Подробности
Страница проекта «Практики развития» на фейсбуке
О reCreate-практиках Тренинг-Бутика
Программа форсайт-сессии в летнем предложении Тренинг-Бутика
фотографии с Мастерской 17-18 ноября на фб-странице Бутика