Партнёр компании Тренинг-Бутик Максим Шмакотин делится своим опытом: как ему удаётся внедрять инсайты c ATD в реальные клиентские проекты и решать запросы бизнеса

Ключевое в обратной связи — давать её по-разному разным людям. Эффективность фидбэка зависит от двух осей: Результат (Overall Performance) и Качество человеческого контакта  (Interpersonal Competence)

Зак Касс (экс-директор по коммерциализации OpenAI): «Если вы хотите сделать мир лучше, вы обязаны искать хорошие новости и рассказывать о них людям. Вы должны говорить людям о тех хороших вещах, которые происходят вокруг»

Идеальный баланс для максимальной продуктивности — это 50% времени вместе вживую (2−3 дня в офисе). Самое интересное в исследовании: как только этот показатель уходит выше или ниже 50%, эффективность коллаборации и результаты команды резко снижаются

На ATD показали понятную формулу-чек-лист W.I.S.E. A.T. A.I., которая расшифровывает, что значит внедрять искусственный интеллект осознанно. Забирайте в телеграм-канале Тренинг-Бутика!

Мировой опыт показывает: ответственность в компании работает только тогда, когда она вшита в бизнес-процессы, а не просто декларируется. Проверьте, насколько ваша лидерская культура готова к этим вызовам