Зачем мы это делаем
Сегодня многие управленческие программы строятся на экспертном опыте и устоявшихся подходах.
Но мы не всегда точно знаем:
- какие инструменты реально применяются,
- что из обучения «приживается», а что остаётся теорией.
Это исследование — попытка перевести разговор об управленческом обучении из интуитивного уровня в доказательный.
По итогам исследования мы соберём карту актуальных управленческих инструментов: от того, что помогает руководителям держать фокус и управлять людьми, до того, какие практики усиливают команды, культуру и результат.
Кого мы приглашаем
Как всё будет проходить: Онлайн-опрос, включающий анкету с закрытыми и открытыми вопросами
HR и L&D
Если вы отвечаете за развитие, подбор, обучение, культуру или управленческие практики внутри компании
Топ-менеджеров
Если вы управляете функцией, направлением, бизнес-юнитом или компанией и опираетесь на собственные управленческие инструменты
ХайПо + предпринимателей
Если вы строите бизнес и можете рассказать, какие подходы помогают вам управлять людьми, процессами и ростом
Ответы на частые вопросы
Вопрос
Сколько времени займёт участие?
Ответ
Ориентировочно 10–15 минут.
Вопрос
Нужно ли специально готовиться?
Ответ
Нет, нам важен ваш реальный опыт и ваши рабочие инструменты.
Вопрос
Кому будут доступны ответы?
Ответ
Ответы используются в обобщённом виде для аналитики исследования.
Вопрос
Получу ли я результаты?
Ответ
Да, участники смогут получить материалы по итогам исследования.
Присоединяйтесь к исследованию
Если вы хотите помочь собрать живую карту управленческих практик и увидеть, как сегодня управляют люди и компании, оставьте заявку на участие.